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3月9日，永威举行“骑士精神”营销赋能大会，来自永威各个项目的营销“骑士”集结“亮剑”！从迎着朝阳突破自我的“骑士冲锋”环北龙湖骑行赛、讲述与永威故事或永威精神的“心声”的永威先锋“骑士”分享会，到娓娓道来、温暖动人的“董事长家长会”，再到思想碰撞、开拓视野的“思想·赋能”大咖分享会，以及指明方向，探讨永威变与不变的“思·变”圆桌派，“骑士精神”永威营销赋能大会，以骑士精神，凝聚团队力量，赋能营销。

吹响冲锋的号角

3月的北龙湖，水渐暖，草渐绿，万物复苏。上午7点整，一声哨响，环北龙湖骑行赛正式开赛，永威“骑士”们快意追风，闯关打卡，向着终点冲刺！13公里的骑行，或许有些许疲惫，但永威人以不抛弃、不放弃的骑士精神完成比赛，突破自我极限。冲过终点的那一刻，“骑士”们收获无上的幸福感和成就感！

聆听“骑士”的心声

何为骑士精神？是无惧，是面对艰难情势，仍保持压力与韧性，去拓展人生的维度。是无畏，是既已启程……看到大屏幕上播放的《骑士精神》短片，与会的人们也纷纷陷入了思考：什么是骑士精神呢？“心声”永威先锋“骑士”分享会，15位“骑士”带来了他们的思考。

正如一千个人的眼中有一千个哈姆雷特，每个人对永威精神、骑士精神都有着自己独到的见解。在“骑士”张亮亮的眼中，骑士精神是守护心中最重要的东西；在孔令东的眼中，它是敢于亮剑，敢于挑战；王亚萌认为骑士精神是谦卑、荣誉、英勇、诚实公正……无论是新人，还是老将，无论是段子，还是故事，无论是低沉时期的心情，还是成功经验的分享，都整体传达出永威营销人的活力和自信。

永威置业集团总裁朱晖上台分享了永威“骑士”带给他的感动。朱晖讲到，所有的分享人，让我们看到永威营销一线人员的智慧、素养，光芒和热情，这正是我们在逆势之中打赢胜仗的坚实依靠。同时他还表达了面对市场新变化、新常态、新场景、新需求，要求全体永威营销人，以本次赋能大会为起点，鼓舞起更强的信心，昂扬起奋战的志气，向骑士军团进化，向前方的堡垒出发，放手一搏，将本次大会精神力量转化为业绩，实现个人、团队和企业的三赢，不负这明媚的春光，不负年轻的韶华。

思变赋能再出发

地产市场急剧变化、消费者对品质美好生活的要求不断提高，现代设计之美、生活之美又有哪些变化？下午，永威通过董事长家长会、大咖主题演讲、圆桌派三个环节，从地产行业、市场客户、永威内部等多方面全方位，带来前沿的洞察与思考，为永威营销人赋能，树立信心与目标。

别样的“董事长家长会”

一直以来，不管是外界还是在集团内部，董事长李伟给大家的印象是理性的、不善言辞的匠人形象。但在家长会上，李伟真情告白永威人、永威“骑士”，让大家感受到了他温暖感性的一面。李伟在会上表达了他做永威的初衷：因为喜欢建筑，所以投身地产行业；因为喜欢，所以敬畏、偏执，纯粹；因为喜欢，所以坚守初心，坚持长期主义，坚持精工品质。同时面对近两年来地产行业的变化，他指出，永威要知足知不足，有为有不为，永威人要继续保持精工和品质的原则和底线。面对新形势，永威将做出改变，更加关注业主真切感受，从物理空间到精神空间，从居住环境到生活体验，链接需求、满足需求，做出社会需求的好房子。最后李伟更是动情地说到：不管是他本人或是永威集团，都会不断学习提高、正确面对行业困境，以大格局继续前行，同时号召全体永威“骑士”一起保持乐观、坚持同心、破局而生。

满满干货的“思想·赋能”

在思想赋能环节，大会特邀北京赛维咨询公司总裁吴卓栋、交通大学MBA客座教授汪明凯、大匀国际创始人林宪政分别从市场变化、战略管理、组织赋能、建筑美学等方面，分享前沿观点、赋能思想，为永威人带来新的思考。

吴卓栋以《正念·潜心·深耕·惜客》为题，从客户、产品、行业、营销四方面阐述理念思想。吴卓栋指出，90后已成为购房的主力，购房者对于生活品质的追求更加具象化，房子也不再是简单的居所，更承载着人的心灵。现在的购房市场，购房已回归消费基本规律、回归居住属性、回归实业属性。基于此，他建议营销人要穿透客户体验周期，建立使用场景联想，深度展示产品力，讲述更有打动力。

汪明凯用充满激情的演讲，以《从战略管理到组织赋能》为题，为现场永威”骑士“赋能。汪明凯指出，面对不确定时代的到来，面对动荡，我们要有核心化愿景；面对无常，我们要有前瞻性理解；面对复杂，我们要不含糊地确认；面对模糊，我们要敏捷性应对。此外汪博士，还从愿景化战略、企业战略、不同层级角色能力要求等方面全方位阐述。

大匀国际创始人林宪政从空间、生活、美学三个角度阐述他心目中的《幸福建筑》。林宪政认为空间房子是用身体丈量，用心去记忆，是幸福的载体；生活是堆叠后的故事，享乐前的准备；美学是关注身旁的感官行为，在一切细微之处。最后他讲道，无论是建筑设计或是营销，都是人与人相处，需要增加粘性，既要关注自己又要关注身边。

激情碰撞的“思·变圆桌派”

“思·变”圆桌派环节，主持人邀请了永威置业集团执行董事长李玲玲、高级副总裁罗金榜、安答创始人张晋曦、金达利郑州公司总经理杨海共话永威的变与不变。李玲玲谈到此次赋能大会，永威人、永威“骑士”给她带来的感动，不管是骑行赛还是分享会，她看到了永威营销团队使命必达的战斗力，看到了向上的力量，相信所有微光汇聚定是星辰大海。面对2022，李玲玲也提出了她的期待，希望永威在保持自身优势的同时，要直面短板，从永威1.0建造好房子向2.0生活营造、社群营造，为业主提供更精准更温暖的服务。她也希望全体永威人坚定目标，让更多人感受到在产品偏执之外，永威的温暖和浪漫。

面对变与不变，罗金榜指出，永威要坚持品质、服务不变，坚持长期主义不变，坚持产品跨越经济周期不变。在未来如何呈现和传递永威对美的追求，如何沟通链接温暖，如何传递产品的善意等方面寻求改变。

永威新的合作伙伴安答创始人张晋曦说到，未来安答会为永威提供品牌战略、营销运营等咨询共建工作，并会围绕着永威·山悦、永威·上和郡开展生活营造，与永威找到彼此的需求，彼此共建共赢。金达利郑州公司总经理杨海先是深入浅出地表达了对郑州房地产市场现状的思考，更剧透了未来永威·上和府不论是房型还是生活营造方面都将为永威、为郑州市场带来的全新变化。

四个多小时的头脑风暴，思想碰撞，为永威人、永威“骑士”带来了一场精神的饕餮盛宴。这是美好改变的开始，所有永威“骑士”朝着荣誉，朝着信任，朝着骄傲，冲锋！

通过永威“骑士精神”营销赋能大会，我们看到永威不怕困难，自我变革的决心。精工品质与服务是永威不变的坚守，通过签约合作擅长做生活价值和场景经营的外脑，永威精工品质加持生活理想赋能，在变与不变中奏响新形势下的最强音，实现品牌的跨越发展。让我们一起期待改变，期待更好的永威，期待更好的郑州。