[摘要] 其中需求企业中占主流位置的是民营及股份制企业，国有企业的中高级人才需求这几年持续走低。与去年相比，消费品行业人才需求有明显提升，筑英猎头总经理曾晓说：“我们分析与近两年电子商务的快速发展息息相关。
地产公司委托猎头招人
六成以上年薪超80万
年薪80万，在地产行业已经不算很高了，上周六，本土的猎头公司筑英猎头发布了《2013年河南中高级人才白皮书》，根据他们的统计和调查，今年河南的猎头市场更加活跃，高薪依然集中在地产行业，甚至150万年薪也并不鲜见。 郑州晚报记者 辛晓青 实习生 王煜枫
·中高级人才需求持续上升
综合各渠道的数据统计，2013年有中高级人才需求岗位的企业达到1.48万家。中高级人才需求岗位约有1.61万人，总体需求量持上升趋势。
其中需求企业中占主流位置的是民营及股份制企业，国有企业的中高级人才需求这几年持续走低。
2013年河南活跃的中高级人才达15.3万人次，总体增长26.4%。其中房地产(000736,股吧)、生产制造和消费品行业位居前三名。
与去年相比，消费品行业人才需求有明显提升，筑英猎头总经理曾晓说：“我们分析与近两年电子商务的快速发展息息相关。”
·薪酬稳中有升
据统计，今年企业需求岗位的整体薪酬水平涨幅处于稳中有升的状态。
“涨幅比率最大的分别是30万~50万和80万~150万，尤其是房地产行业，今年我们接受委托的房地产企业中，60%以上年薪都达80万以上，同时，高薪酬越来越集中在高级专业技术人才和中高级管理两类人才。”曾晓说。
据介绍， 150万以上的年薪比去年也有一定的提升，此薪酬大多集中在企业引进的北上广，甚至港澳台、海归等高端管理人才身上，企业期望这部分人能给企业带来全新的管理理念和先进的管理模式。
